申请工伤让证明人拿着证言拍照是否合法？

在申请工伤过程中，让证明人拿着证言拍照这一行为，我国现行法律并没有明确规定其是否合法。

首先，关于工伤认定所需材料，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） ，并没有提及证人证言及证人手持证言拍照相关内容。

一般来说，证明人的证词通常应以书面形式呈现，并附上亲笔签名来确认，以此作为证据使用。

对于让证明人拿着证言拍照这一行为，需要从多方面考虑。一方面，如果是工伤认定机关基于核实证据真实性等合理需求，要求证明人拍照留存，在不侵犯证明人合法权益的前提下，这种做法是为了更准确认定工伤情况，是有一定合理性的。但另一方面，如果没有合理理由，强迫证明人拍照，并且可能侵犯证明人的隐私权或肖像权等合法权益，那么这样的行为就是不恰当的，甚至可能构成侵权。比如，如果证明人明确表示不愿意拍照，强行要求其拍照，就可能侵犯了证明人的意愿自由。若将照片随意公开或用于其他非法目的，就侵犯了证明人的隐私权或肖像权。

总之，不能简单说申请工伤让证明人拿着证言拍照一定合法或不合法，要综合考量具体情况以及是否侵犯证明人的合法权益。

相关概念：

工伤认定：指劳动行政部门根据国家规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

隐私权：是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

肖像权：是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得以营利为目的使用公民的肖像。