咨询公司‘顾问费+干股分红’是怎样规定的？

在探讨咨询公司“顾问费 + 干股分红”的相关法律问题之前，我们先来了解一下这两个概念。顾问费是指咨询公司为聘请专业顾问提供的咨询服务所支付的费用。这就好比你请了一位专业的老师来帮你解决问题，你需要给老师支付相应的报酬，这个报酬就是顾问费。而干股分红呢，干股其实并不是真正意义上的股权，它是公司给予员工或其他人员的一种虚拟股份，持有者可以按照约定参与公司的利润分配，但通常没有实际的股权权利，比如投票权等。

从法律层面来看，关于顾问费，根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，当咨询公司与顾问签订咨询服务合同后，双方就形成了一种合同关系。合同中会明确约定顾问费的金额、支付方式、支付时间等内容。只要双方遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则签订合同，并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这份合同就是有效的，双方都应当按照合同的约定履行各自的义务。如果咨询公司未按照合同约定支付顾问费，顾问有权依据合同和相关法律规定要求公司支付，并可能要求公司承担违约责任，比如支付逾期利息等。

对于干股分红，虽然干股没有在《中华人民共和国公司法》等法律中明确规定，但在实际操作中，通常是通过公司与干股持有者签订协议来约定相关事宜。这份协议要明确干股的比例、分红的条件、时间等内容。需要注意的是，干股分红的前提是公司有可分配的利润。根据《公司法》规定，公司在分配利润时，要先弥补以前年度的亏损、提取法定公积金等。只有在完成这些程序后，剩余的利润才能按照约定进行分配。而且，公司给予干股分红的行为不能损害其他股东的合法权益，否则可能会引发法律纠纷。

此外，无论是顾问费还是干股分红，都要注意相关的税务问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》等相关规定，顾问费和干股分红都属于个人所得，需要按照规定缴纳个人所得税。咨询公司作为支付方，有代扣代缴的义务。

如果你与咨询公司约定了“顾问费 + 干股分红”的模式，建议你与公司签订详细、明确的书面合同或协议，以保障自己的合法权益。如果在履行过程中发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。