中华人民共和国安全生产法第三章有哪些内容？

《中华人民共和国安全生产法》第三章主要是关于从业人员的安全生产权利义务。下面为您详细介绍：

首先是从业人员的权利。从业人员享有知情权，这意味着他们有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这就好比您去一个地方工作，您得知道那里可能有什么危险，该怎么防范，出了事该怎么办。依据就是《安全生产法》第五十三条，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

从业人员还有建议权，他们可以对本单位的安全生产工作提出建议。这是为了让员工能够参与到安全生产管理中来，集思广益，共同保障生产安全。比如员工发现某个操作流程可能存在安全隐患，就可以向单位提出改进建议。

另外，从业人员有批评、检举、控告权。如果他们发现生产经营单位存在安全问题，可以对其进行批评、检举和控告，并且生产经营单位不得因此对从业人员进行打击报复。这是为了保护员工能够大胆地指出安全问题，而不用担心受到不公正的对待。《安全生产法》第五十四条对此有明确规定。

从业人员也享有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如果领导让员工去做一些明显违反安全规定、很危险的事情，员工是有权利拒绝的。

在紧急情况下，从业人员有停止作业和紧急撤离的权利。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是为了最大程度保障员工的生命安全。

其次是从业人员的义务。从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这是员工在工作中必须要做到的基本要求，就像开车要遵守交通规则一样。依据是《安全生产法》第五十七条。

从业人员还应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。只有员工具备了足够的安全知识和技能，才能更好地保障自身和他人的安全。

最后，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。这是为了能够及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。