离职后社保医保继续交好还是不交好？

在讨论离职后社保医保继续交好还是不交好之前，我们先来了解一下社保和医保的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。医保则是社保的重要组成部分，主要用于支付参保人员的医疗费用。

从法律层面来看，我国《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。但离职后，没有了用人单位，个人是否继续缴纳社保医保就成了一个自主选择的问题。

如果选择继续缴纳社保医保，会带来诸多好处。首先，在医保方面，继续缴纳能保持医保的连续性，确保在生病就医时可以享受相应的医疗报销待遇。一旦中断缴纳，在中断期间生病就医，产生的医疗费用就需要自己全部承担。而且，很多地区规定，医保中断超过一定时间，再次参保时可能会有等待期，在等待期内无法享受医保报销。

其次，从社保的其他方面来看，缴纳养老保险对于退休后的养老金待遇有重要影响。养老金待遇与缴费年限和缴费金额密切相关，缴费年限越长、金额越高，退休后领取的养老金就越多。继续缴纳社保，可以增加缴费年限，为未来的养老生活提供更坚实的保障。

然而，继续缴纳社保医保也意味着需要个人承担全部的费用，这可能会给经济带来一定压力。如果个人经济条件不允许，也可以选择暂时不缴纳。但需要注意的是，这样做可能会面临一些风险。比如，医保中断后，生病就医的费用只能自掏腰包。而且，养老保险缴费年限不足的话，可能会影响退休后养老金的领取金额。

综上所述，离职后社保医保是否继续缴纳，需要根据个人的经济状况和实际需求来综合考虑。如果经济条件允许，建议尽量继续缴纳，以保障自己的医疗和养老权益；如果经济压力较大，可以考虑暂时中断，但要做好应对可能风险的准备。