职场诈骗的定罪量刑标准是怎样的？

职场诈骗指的是在工作场所或与工作相关的活动中，不法分子使用欺骗手段，让他人产生错误认识，并基于这种错误认识处分财产，从而骗取公私财物的行为。它本质上属于诈骗罪在特定场景下的表现。

关于定罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，达到一定数额就会构成诈骗罪。一般来说，根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”，就可以定罪。不过，不同地区经济发展水平有差异，各地确定的具体数额标准也会有所不同。

在量刑方面，如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，这里“数额巨大”通常指诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，“数额特别巨大”一般是指诈骗公私财物价值五十万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

此外，在司法实践中，量刑还会综合考虑多种因素。比如诈骗的手段是否恶劣，是否造成了被害人自杀、精神失常等严重后果，诈骗所得财物的用途，以及犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等情节，这些都会对最终的量刑产生影响。