question-icon 员工诈骗罪量刑标准是什么?

我在一家公司上班,最近听说有个同事好像因为诈骗被抓了。我挺好奇这种员工犯诈骗罪的情况,到底是按照什么标准来量刑的呢?想具体了解下不同程度的诈骗行为会面临怎样的刑罚。
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answer-icon 共1位律师解答

员工诈骗罪的量刑,主要依据犯罪数额大小以及犯罪情节轻重来判定。 首先,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。这里“数额较大”,在实践中,诈骗金额达到人民币三千元至一万元左右,通常视为数额较大 。 要是数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。一般来说,诈骗金额三万元至十万元属于数额巨大的范围。这里的“其他严重情节”,比如多次诈骗、诈骗特定人群(像老人、残疾人等)、造成被害人自杀等严重后果的情况。 而当数额特别巨大或者有其他特别严重情节时,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。五十万元以上通常属于数额特别巨大。“其他特别严重情节”可能包括诈骗救灾、抢险等特定款项,造成极其恶劣的社会影响等。 此外,如果员工在诈骗犯罪中被认定为从犯,依据法律规定,应当根据实际情况予以从轻、减轻处罚,甚至在部分情况下可免除刑事责任。总之,具体量刑要综合多方面因素,由司法机关根据案件实际情况来判定。

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