员工明知诈骗会怎么判刑？

在我国，如果员工明知是诈骗行为还参与其中，是要承担法律责任的。

首先，咱们得知道什么是诈骗罪，简单来说，就是通过欺骗手段，让别人交出财物，损害了别人的利益。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪的量刑标准。

如果诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里数额较大，一般是指诈骗公私财产价值在人民币三千元至一万元之间 。

要是诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大通常指诈骗公私财产价值在人民币三万元至十万元之间。

而当诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。数额特别巨大就是诈骗公私财产价值在人民币五十万元以上。特别严重情节包括导致受害者自杀、精神失常等严重后果。

另外，如果员工在共同诈骗犯罪中起次要或者辅助作用，属于从犯。按照《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。要是诈骗数额没达到诈骗罪立案标准，那就会根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。总之，具体量刑要综合多方面因素由法院来判定。