工作诈骗是如何量刑的？
我在找工作的时候感觉遇到了疑似诈骗的情况，现在很担心。我想了解一下，如果真的是工作诈骗，法律上是怎么对这种行为量刑的呢？想知道具体不同情况会有怎样不同的处罚，心里有个底。
张凯执业律师
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工作诈骗的量刑是依据诈骗金额以及犯罪情节等来确定的。
首先，咱们来说说什么是诈骗罪，简单讲，就是用欺骗的手段，非法占有别人的公私财物。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定了诈骗罪的量刑标准。
如果诈骗公私财物数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。一般来说，个人诈骗公私财物3千元以上就属于“数额较大”。比如说，有人在找工作过程中，被骗子以介绍工作需要交押金为由，骗了5000元，这种情况骗子就可能面临这样的刑罚。
要是诈骗数额巨大或者有其他严重情节，那就会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。个人诈骗公私财物3万元以上属于“数额巨大”。比如，骗子编造虚假工作机会，以各种费用为由，骗了求职者8万元，就符合这个量刑区间。
而当诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节时，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。个人诈骗公私财物50万元以上属于“数额特别巨大”。例如，有诈骗团伙打着高薪工作的幌子，实施大规模诈骗，涉案金额上百万，那相关责任人就会受到这种严厉的处罚。
除了金额，还有一些情形会导致重处，像诈骗集团的首要分子、惯犯、诈骗救灾等特殊款项、挥霍诈骗财物导致无法返还等情况。法院在量刑时会综合各方面因素来做出公正的判决。