鼻骨骨折是否能算工伤十级？

首先，要明确工伤和工伤伤残等级评定是两个不同的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。也就是说，要先确定鼻骨骨折是否符合上述工伤认定情形，如果符合，才能被认定为工伤。

接下来，关于能否评定为工伤十级。工伤伤残等级评定是依据劳动能力鉴定标准来确定的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。如果鼻骨骨折愈合后，对鼻子的通气功能、外观等方面没有造成明显影响，或者只有轻度的影响，那么是有可能被评定为工伤十级的。但如果鼻骨骨折后经过治疗，恢复良好，没有留下任何功能障碍，也有可能达不到伤残等级标准。

具体的评定结果需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的实际情况，结合相关的检查报告、病历等资料进行综合判断。劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。待工伤认定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。