招聘诈骗会被量刑多少年？
我最近找工作，遇到个公司感觉不太对劲，很像是在搞招聘诈骗。我就特别好奇，如果真的是招聘 诈骗，那些骗子会被怎么判刑啊？想了解下在法律上，招聘诈骗量刑是怎么规定的，不同情况会判多久。
张凯执业律师
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招聘诈骗是以招聘为名实施欺诈行为，其量刑依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定来确定 。
首先，什么是诈骗罪呢？简单说，就是用各种骗术，像虚构事实或者隐瞒真相，把别人的财产骗到手，而且达到一定数额标准的犯罪行为。这个犯罪行为侵犯的是国家、集体或者个人的合法财产。
对于诈骗罪，一般来说：
如果诈骗金额属于“数额较大”，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，认定为“数额较大”。
要是诈骗金额“数额巨大”或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，属于“数额巨大”。
要是诈骗金额“数额特别巨大”或者有其他特别严重情节的，那就要处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产啦。诈骗公私财物价值五十万元以上，属于“数额特别巨大”。
同时，各省市高院和检察院还可以根据当地实际情况，在上述规定的数额范围内，制定适合本地执行的具体数额标准，上报最高法和最高检备案。而且，如果存在一些特定情形，比如通过网络等发布虚假信息对不特定多数人实施诈骗等，会酌情从严惩处；达到“数额较大”标准，但有像全部退赃、被害人谅解等情形，行为人认罪、悔罪的，可以不起诉或者免予刑事处罚。
总之，招聘诈骗量刑要综合考虑诈骗金额、情节严重程度等多方面因素。