开设赌场工作人员定罪有哪最简单的三个步骤？

首先，我们来解释一下相关法律概念。开设赌场罪，指的是为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的行为。而在赌场工作的人员，是否构成犯罪以及如何定罪，是有明确法律规定和判断步骤的。

第一步是确定行为性质。这一步就是看工作人员在赌场里具体干了些什么。如果工作人员的工作是直接参与到组织赌博的活动中，像负责发牌、管理赌资、维持赌场秩序等，那么这种行为就很可能和开设赌场罪相关。依据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。工作人员的这些行为是开设赌场活动能够正常运转的重要环节，所以会被重点考量。

第二步是判断主观故意。主观故意就是工作人员是否清楚自己所做的事情是在帮助开设赌场。如果工作人员明明知道赌场是在进行违法的赌博活动，还继续在里面工作，那就说明他有主观故意。比如工作人员知道赌场没有合法的经营手续，或者看到里面的赌博活动很明显，但还是留下来工作，这就符合主观故意的条件。在司法实践中，判断主观故意需要结合工作人员的工作时间、工作内容、获得的报酬等多方面因素来综合确定。

第三步是考量情节严重程度。这一步主要是看工作人员参与赌场活动的程度和造成的危害后果。如果工作人员只是偶尔在赌场帮忙，参与程度比较低，对赌场的运营影响不大，那可能情节就相对较轻。但如果工作人员是赌场的核心人员，长期稳定地在里面工作，对赌场的运营起到了关键作用，而且赌场的规模比较大、参赌人员多、赌资数额巨大，那么情节就比较严重。根据情节严重程度不同，在量刑上也会有所区别，情节轻的可能处罚相对较轻，情节严重的则会面临更重的刑罚。