question-icon 企业改制引发的争议是否具有可诉性?

我所在的企业进行改制,在改制过程中出现了很多问题,大家意见很大。我们想通过法律途径解决这些争议,但是不确定企业改制引发的争议能不能向法院起诉,所以想了解下这类争议是否具有可诉性。
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  • #企业改制
answer-icon 共1位律师解答

企业改制引发的争议是否具有可诉性,需要分情况来看。 首先,我们要明白什么是企业改制。企业改制一般是指企业按照法律法规,对企业的产权制度、组织形式等进行改造和变更,比如国有企业改为股份制企业等。 从法律角度来看,根据最高人民法院相关司法解释等规定,对于平等民事主体之间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件,人民法院是受理的。这意味着,如果企业改制引发的争议属于平等主体之间的民事纠纷,那么就具有可诉性。例如,企业在改制过程中,涉及到企业与企业之间、企业与其他经济组织之间的合同纠纷,像资产转让合同、股权收购合同等纠纷,当事人就可以向法院提起诉讼,通过法律途径解决。因为这些纠纷是基于平等的民事主体之间的权利义务关系产生的,符合民事诉讼的受理范围。 然而,有些企业改制争议不具有可诉性。如果企业改制是由政府及其相关部门主导进行的,那么由此引发的纠纷,法院通常不受理。这是因为政府主导的企业改制行为具有行政性,它不是平等主体之间的民事行为。例如,政府决定对国有企业进行整体改制,这种改制是在政府的行政指令下进行的,企业和职工更多的是执行政府的决策。在这种情况下,如果职工因为改制方案中的安置问题等与企业发生争议,就不属于法院受理的民事纠纷范围。职工可以通过其他途径,如向政府相关部门反映情况、寻求行政解决等方式来解决问题。 总之,判断企业改制引发的争议是否具有可诉性,关键在于看该争议是否属于平等民事主体之间的民事纠纷。如果是平等主体之间的纠纷,可向法院起诉;如果是政府主导改制引发的纠纷,通常要通过行政途径解决。

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