养老金的正确计算方式是什么？

养老金的计算方式涉及多个因素，主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分，对于有视同缴费年限的人，还会有过渡性养老金。以下为您详细解释：

基础养老金，是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，就是当地统计部门公布的上一年度在职职工月平均工资数额。“本人指数化月平均缴费工资”，是把您每年的缴费工资，与当地当年的在岗职工平均工资相比，得出缴费工资指数，再算出平均值后，乘以退休时当地上年度在岗职工月平均工资得到的。

个人账户养老金，是您个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是您历年个人缴纳养老保险费的累计金额，以及按规定计算的利息。“计发月数”则根据退休年龄确定，比如 60 岁退休，计发月数是 139 个月；55 岁退休，计发月数是 170 个月；50 岁退休，计发月数是 195 个月。

过渡性养老金，仅对有视同缴费年限的参保人员发放。视同缴费年限是指参保人员在实行个人缴费制度前，按照国家和地方规定计算的连续工龄。过渡性养老金的计算公式各地有所不同，一般为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数由各地根据自身情况确定，通常在 1% - 1.4% 之间。

这些计算方式的法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。通过这些规定，保障了参保人员在退休后能依据自身的缴费情况，获得相应的养老金待遇。