养老金的正确计算方式是什么?


养老金的计算方式涉及多个因素,主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分,对于有视同缴费年限的人,还会有过渡性养老金。以下为您详细解释: 基础养老金,是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算的。计算公式为:基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”,就是当地统计部门公布的上一年度在职职工月平均工资数额。“本人指数化月平均缴费工资”,是把您每年的缴费工资,与当地当年的在岗职工平均工资相比,得出缴费工资指数,再算出平均值后,乘以退休时当地上年度在岗职工月平均工资得到的。 个人账户养老金,是您个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是您历年个人缴纳养老保险费的累计金额,以及按规定计算的利息。“计发月数”则根据退休年龄确定,比如 60 岁退休,计发月数是 139 个月;55 岁退休,计发月数是 170 个月;50 岁退休,计发月数是 195 个月。 过渡性养老金,仅对有视同缴费年限的参保人员发放。视同缴费年限是指参保人员在实行个人缴费制度前,按照国家和地方规定计算的连续工龄。过渡性养老金的计算公式各地有所不同,一般为:过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数由各地根据自身情况确定,通常在 1% - 1.4% 之间。 这些计算方式的法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》,该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。通过这些规定,保障了参保人员在退休后能依据自身的缴费情况,获得相应的养老金待遇。





