我是开快递超市的,公司不给发工资怎么办?
我开了家快递超市,平时靠给公司派件来获得工资。但最近公司一直拖着工资不发,导致我资金周转困难,都快没法正常经营了。我想知道在这种情况下,我该采取什么办法来让公司把工资发给我呢?
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当遇到公司不给开快递超市的您发工资的情况,您可以通过以下途径解决。 首先,要明确工资的法律定义。工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第一步,您可以尝试与公司进行协商。心平气和地和公司沟通,了解不发工资的原因,要求公司按照约定及时支付工资。协商过程中,您要注意保留相关的聊天记录或者通话录音,以备后续需要。 如果协商不成,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。您可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明您与公司存在劳动关系以及工资情况的材料,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查,如果查证属实,他们会责令公司限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理。在仲裁过程中,双方都有机会陈述自己的观点和理由,仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您对仲裁结果不满意,还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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