劳动关系确认后劳动者多少天能申请工伤认定？

在劳动关系确认后，劳动者申请工伤认定的时间规定需要分情况来看。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果是用人单位去申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里要注意，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，用人单位要是没在30天内申请，这段时间劳动者的工伤待遇费用单位得自己承担。

其次，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即使用人单位没有及时申请，劳动者一方在1年内也有权利自行申请。

对于劳动关系确认后劳动者申请工伤认定的时间，其实还是以事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日来计算申请时间的。比如你在工作中受伤，之后才确认劳动关系，只要在上述规定的时间范围内，都是可以去申请工伤认定的。