社保缴费分录应该怎么做?
我在公司负责财务工作,到了做社保缴费分录的时候,我不太清楚具体该怎么做。以前没接触过这方面,不知道分录该怎么写,也不知道依据什么来写,希望能得到专业解答。
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社保缴费分录是企业在进行会计核算时,对社保费用缴纳情况进行记录的会计处理方式。下面为你详细介绍相关的会计分录做法。 首先,我们要了解社保费用一般包含公司承担部分和个人承担部分。在计提社保(公司承担部分)时,我们要按照不同人员的归属,将费用计入相应的成本费用科目。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,这是合理核算企业人工成本的要求。分录如下:借:生产成本(生产工人的社保)、制造费用(车间管理人员的社保)、管理费用(管理人员的社保)、销售费用(销售人员的社保)等,贷:应付职工薪酬——社保。 然后是缴纳社保的环节,企业实际向社保机构缴纳社保费用时,一方面冲减之前计提的应付职工薪酬——社保,另一方面将员工个人承担的部分从其他应付款中转出。分录为:借:应付职工薪酬——社保(公司承担部分)、其他应付款——社保(个人承担部分),贷:银行存款。 还有代扣个人社保部分,企业在发放工资时,要从员工工资中扣除个人应承担的社保费用。分录是:借:应付职工薪酬——工资,贷:其他应付款——社保(个人承担部分)、银行存款(实际发放给员工的工资)。通过以上这些分录处理,就能清晰准确地记录企业社保缴费的情况,符合会计核算和财务管理的要求。

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