社保的会计分录该怎么写？

社保的会计分录涉及到多个方面，下面为您详细介绍相关的会计处理以及对应的法律依据。首先，我们要了解社保一般分为单位承担部分和个人承担部分。

在计提社保时，单位承担的社保费用要计入相应的成本或费用科目。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，同时计入当期损益或相关资产成本。比如，管理人员的社保计入管理费用，销售人员的社保计入销售费用等。会计分录为：借：管理费用/销售费用等（单位承担部分），贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位承担部分）。

然后是缴纳社保时，企业需要将单位承担部分和代扣代缴的个人承担部分一起缴纳给社保机构。这一步的会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位承担部分），其他应付款——社会保险费（个人承担部分），贷：银行存款。

最后是发放工资时，从员工工资中扣除个人承担的社保部分。分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费（个人承担部分），银行存款。通过以上步骤，就完成了社保会计分录的处理。这样做不仅符合会计准则的要求，也能准确记录企业与社保相关的财务信息。