question-icon 计提员工社保费的会计分录是怎样的?

我是一家小公司的会计,之前没做过计提员工社保费的账。现在到了该做这部分会计分录的时候,我不太清楚具体该怎么做,也不知道依据什么来做分录,希望能了解计提员工社保费会计分录的详细情况。
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  • #社保分录
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计提员工社保费的会计分录,涉及到的主要概念是权责发生制。权责发生制简单来说,就是不管钱有没有实际收付,只要是属于本期的收入和费用,都要在本期进行确认。在计提员工社保费时,就是按照这个原则,在员工提供劳动的当期,就把应该由企业承担的社保费用计算出来并记录。 根据相关会计准则,企业需要将社保费用分别计入不同的会计科目。一般来说,企业承担的社保部分,要根据员工所属的部门不同,分别计入“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目;而员工个人承担的部分,则通过“其他应付款”科目核算。 具体的会计分录如下: 首先是计提企业承担的社保部分: 借:管理费用 - 社保费(管理人员社保) 销售费用 - 社保费(销售人员社保) 制造费用 - 社保费(生产人员社保) 贷:应付职工薪酬 - 社保费 这里借方的不同科目,是根据员工所在部门来确定的,比如管理人员的社保就计入管理费用,销售人员的社保就计入销售费用,生产人员的社保就计入制造费用。而贷方的“应付职工薪酬 - 社保费”,表示企业对员工社保费用的一种负债,因为这部分费用是企业应该承担的,但还没有实际支付出去。 然后是代扣员工个人承担的社保部分: 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应付款 - 社保费(个人部分) 这一步是从员工的工资中扣除他们个人应该承担的社保费用,借方的“应付职工薪酬 - 工资”减少,是因为要扣除这部分社保费用;贷方的“其他应付款 - 社保费(个人部分)”增加,表示企业替员工暂时保管这部分社保费用,之后要缴纳给社保机构。 最后是缴纳社保时的分录: 借:应付职工薪酬 - 社保费(企业部分) 其他应付款 - 社保费(个人部分) 贷:银行存款 这时候,企业将之前计提的企业承担部分和代扣的个人承担部分社保费用,一起通过银行存款支付给社保机构,相应的负债就减少了。 以上就是计提员工社保费完整的会计分录流程,企业在实际操作中,要严格按照这些步骤和相关会计准则进行处理,以确保财务数据的准确性和合规性。

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