计提社保费企业和个人的会计分录是怎样的？

在会计核算中，计提社保费企业和个人部分需要分别进行处理，下面为您详细介绍其会计分录及相关法律依据。

首先，企业计提社保费是按照国家规定，企业应为员工承担一部分社会保险费用，这部分费用在会计上要进行相应的账务处理。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。企业计提社保费时，借方应根据员工所在部门分别计入“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目，贷方计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。例如，某企业当月为管理人员计提社保费 5000 元，会计分录为：借：管理费用——社会保险费 5000 元；贷：应付职工薪酬——社会保险费 5000 元。

其次，对于个人部分的社保费，这是从员工工资中代扣代缴的。在计提工资时，企业需要将应代扣的社保费从员工工资中扣除。依据相关规定，企业有义务代扣代缴员工的社会保险费。在会计分录上，借方计入“应付职工薪酬——工资”科目，贷方计入“其他应付款——社会保险费（个人部分）”科目。比如，企业当月应发员工工资 10000 元，代扣个人社保费 1000 元，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资 1000 元；贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）1000 元。

最后，当企业实际缴纳社保费时，需要将企业承担部分和代扣的个人部分一并缴纳。此时，借方冲减“应付职工薪酬——社会保险费”和“其他应付款——社会保险费（个人部分）”，贷方计入“银行存款”科目。假设企业缴纳上述社保费，会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费 5000 元，其他应付款——社会保险费（个人部分）1000 元；贷：银行存款 6000 元。这样，就完成了计提社保费企业和个人部分的会计分录处理。