资不抵债的情况下公司申请破产就可以不发员工工资吗
我在一家公司上班,最近听说公司资不抵债要申请破产了。我就担心工资还能不能拿到手,想了解一下在这种公司资不抵债且申请破产的状况下,公司是不是就可以不发我们工资了呢?
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资不抵债的情况下公司申请破产也不可以不发员工工资。 首先,来解释一下破产财产清偿顺序这个概念。就是当公司破产后,把公司的财产用来偿还各种债务和费用时,要按照一定的先后顺序来进行。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:第一,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;第二,破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;第三,普通破产债权。而且破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 这意味着,员工的工资等权益在破产财产分配中处于优先地位。哪怕公司资不抵债申请破产,在有财产可供分配时,必须先保障员工工资等相关费用。只有当破产财产在支付完破产费用、共益债务,再支付员工工资等费用后,确实没有剩余财产了,才可能无法完全清偿其他债务包括工资。但绝不是说公司资不抵债申请破产就可以直接不发工资。 相关概念: 破产财产:就是公司破产后,用来偿还债务的所有财产。 破产费用:是在破产程序中为了全体债权人的共同利益而支付的各种费用,比如破产管理人的报酬、处理破产事务的费用等。 共益债务:是在破产程序中,为了使债权人共同受益而产生的债务 。

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