计提社保的分录是什么?
我在处理公司财务时,涉及到社保计提的账务处理。但我不太清楚计提社保的分录该怎么做,也不确定具体的科目和金额该怎么写。想了解一下在会计记账里,计提社保的分录到底是什么样的,求专业人士解答。
展开


首先,我们来理解一下什么是计提社保。计提社保就是在会计核算中,按照规定预先计算提取社会保险费用,虽然这笔费用当期还没有实际支付出去,但根据权责发生制原则,应该在当期确认为费用并记录下来。 根据《企业会计准则》的相关规定,企业应当按照规定计算确定应缴纳的社会保险费。在会计分录上,一般分为两部分,一部分是企业承担的社保费用,另一部分是从员工工资中代扣代缴的员工个人承担部分。 对于企业承担的社保费用,应计入相关的成本费用科目,同时贷记“应付职工薪酬 - 社会保险费”科目。比如,管理人员的社保费用计入“管理费用”,销售人员的社保费用计入“销售费用”,生产工人的社保费用计入“生产成本”等。 分录如下: 借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据人员岗位确定科目) 贷:应付职工薪酬 - 社会保险费 对于从员工工资中代扣代缴的员工个人承担部分,在发放工资时,从应付职工薪酬中扣除,借记“应付职工薪酬 - 工资”,贷记“其他应付款 - 社会保险费”。分录如下: 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应付款 - 社会保险费 当企业实际缴纳社保时,再做如下分录: 借:应付职工薪酬 - 社会保险费(企业承担部分) 其他应付款 - 社会保险费(个人承担部分) 贷:银行存款 这样,就完成了社保计提、代扣代缴以及缴纳的整个会计处理流程。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




