社保缴费的会计分录怎么做？

首先，我们来解释一下会计分录的概念。简单来说，会计分录就是对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，在社保缴费的场景下，就是明确社保缴费这笔业务涉及哪些账户，以及每个账户对应的金额是多少。

根据企业会计准则和相关会计制度，社保缴费一般涉及“应付职工薪酬”“其他应付款”“银行存款”等科目。下面为你详细介绍不同情况下社保缴费的会计分录做法。

情况一：企业计提社保费用时。企业需要先计算出应缴纳的社保费用，这部分费用是企业为员工承担的部分，要计入相关的成本或费用科目。假设企业当月为管理人员缴纳社保，其中养老保险、医疗保险等共计 10,000 元，此时应做如下分录：

借：管理费用——社保费 10,000

贷：应付职工薪酬——社保费 10,000

这里的“管理费用”是一个损益类科目，用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用；“应付职工薪酬”是一个负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

情况二：从员工工资中代扣个人应承担的社保费用时。企业在发放工资时，要从员工工资中扣除个人应缴纳的社保部分。假设当月员工工资总额为 50,000 元，个人应承担的社保费用为 2,000 元，分录如下：

借：应付职工薪酬——工资 2,000

贷：其他应付款——社保费（个人部分） 2,000

“其他应付款”也是一个负债类科目，用于核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。

情况三：企业缴纳社保费用时。企业将企业承担的社保费用和代扣的个人社保费用一并缴纳给社保机构。假设企业缴纳上述社保费用，分录如下：

借：应付职工薪酬——社保费 10,000

借：其他应付款——社保费（个人部分） 2,000

贷：银行存款 12,000

“银行存款”是一个资产类科目，核算企业存入银行或其他金融机构的各种款项。当企业支付社保费用时，银行存款减少，所以记在贷方。

总之，社保缴费的会计分录要根据不同的业务环节进行准确记录，遵循会计准则和相关规定，确保账务处理的准确性和合规性。