question-icon 稽核限期缴纳和行政部门责令限期缴纳有什么区别?

我不太清楚稽核限期缴纳和行政部门责令限期缴纳这两个概念。公司最近好像面临这方面的情况,收到了相关通知,但我不明白这两者到底有啥不一样,它们的程序、后果之类的具体有哪些区别呢,想了解清楚。
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  • #限期缴纳
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稽核限期缴纳和行政部门责令限期缴纳是在不同情形下,为保障相关权益和规范管理而采取的措施,下面为你详细介绍两者的区别。 稽核限期缴纳通常是由专门的稽核部门进行,这里的稽核部门一般是具有监管职责的机构,比如社保稽核部门。其目的在于核查相关单位或个人是否按照规定缴纳费用,像是社保费用、税费等。当稽核部门在检查过程中发现缴纳情况存在问题,比如少缴、漏缴等,就会要求存在问题的一方在规定的期限内补缴费用。例如在社保方面,根据《社会保险稽核办法》,社保经办机构负责社会保险稽核工作,发现用人单位未按规定缴纳社会保险费的,应当责令其限期缴纳。 行政部门责令限期缴纳,是行政部门基于行政管理职权做出的。行政部门的范围较为广泛,像税务部门、劳动保障部门等都属于行政部门。当行政部门在履行职责过程中,发现相对人存在违反相关行政管理规定、未按时足额缴纳费用的情况时,会下达责令限期缴纳的通知。以税务为例,依据《中华人民共和国税收征收管理法》,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 两者主要区别在于实施主体不同,稽核限期缴纳多由专业的稽核机构执行,行政部门责令限期缴纳则由具有行政管理职能的部门作出。并且在法律后果上,行政部门责令限期缴纳往往伴随着更严格的处罚措施,如果逾期不缴纳,可能面临罚款、强制执行等更为严重的后果。

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