稽核限期缴纳和行政部门责令限期缴纳有什么区别？

稽核限期缴纳和行政部门责令限期缴纳是在不同情形下，为保障相关权益和规范管理而采取的措施，下面为你详细介绍两者的区别。

稽核限期缴纳通常是由专门的稽核部门进行，这里的稽核部门一般是具有监管职责的机构，比如社保稽核部门。其目的在于核查相关单位或个人是否按照规定缴纳费用，像是社保费用、税费等。当稽核部门在检查过程中发现缴纳情况存在问题，比如少缴、漏缴等，就会要求存在问题的一方在规定的期限内补缴费用。例如在社保方面，根据《社会保险稽核办法》，社保经办机构负责社会保险稽核工作，发现用人单位未按规定缴纳社会保险费的，应当责令其限期缴纳。

行政部门责令限期缴纳，是行政部门基于行政管理职权做出的。行政部门的范围较为广泛，像税务部门、劳动保障部门等都属于行政部门。当行政部门在履行职责过程中，发现相对人存在违反相关行政管理规定、未按时足额缴纳费用的情况时，会下达责令限期缴纳的通知。以税务为例，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

两者主要区别在于实施主体不同，稽核限期缴纳多由专业的稽核机构执行，行政部门责令限期缴纳则由具有行政管理职能的部门作出。并且在法律后果上，行政部门责令限期缴纳往往伴随着更严格的处罚措施，如果逾期不缴纳，可能面临罚款、强制执行等更为严重的后果。