单位社保与个人社保有什么区别？

单位社保和个人社保主要存在以下几个方面的区别：

首先是参保对象不同。单位社保的参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者，简单来说，就是在公司上班的员工。而个人社保的参保对象主要是未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员，比如自由职业者、小商贩等。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第二十三条，明确规定了不同参保主体的参保范围。

其次是缴纳险种不同。单位社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。工伤保险由单位缴纳，职工无需缴纳，生育保险目前也已经并入医疗保险。而个人社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险。像以灵活就业人员身份参保，就主要是这两个险种。这也是根据《社会保险法》等相关法律规定来确定的。

再者是缴费比例不同。单位社保中，各项保险的费用是由单位和职工共同承担。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%。而个人社保的费用则全部由个人承担，缴费比例相对较高。比如灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例可能达到20%。这些缴费比例在各地根据当地政策会有一定差异，但总体遵循国家相关规定。

最后是退休待遇不同。在养老金待遇方面，一般情况下单位社保退休后的养老金可能会相对高一些。这是因为单位社保缴费基数通常较高，缴费年限也相对稳定。而个人社保由于缴费基数和缴费金额相对灵活，可能会对养老金待遇产生一定影响。不过具体的养老金待遇还需要根据个人的缴费情况和当地养老金计发办法来确定。依据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，与个人累计缴费年限、缴费工资等因素相关。