公司社保和个人社保哪个更好？

要判断公司社保和个人社保哪个更好，需要从多个方面来分析。

首先从概念上来说，公司社保是公司和员工共同缴纳的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险；而个人社保通常指以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

从保障范围来看，公司社保提供了更全面的保障。生育保险能在女职工生育期间提供生育津贴和医疗费用报销，工伤保险则在员工工作期间遭遇工伤时给予相应的补偿，失业保险能在员工非因本人意愿失业时提供一定期限的失业金。而个人社保通常没有这些保障。

在费用方面，公司社保是由公司和员工共同承担费用。以养老保险为例，一般公司缴纳比例为16%左右，员工缴纳8%左右；医疗保险公司缴纳6% - 10%，员工缴纳2%左右。而个人社保则需要个人承担全部费用，缴费比例可能与公司社保有所不同，但总体上个人缴费压力相对较大。

从待遇上看，达到法定退休年龄时，养老金的计算方式基本相同，主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。不过，由于公司社保缴纳的险种更多，在医疗报销、生育津贴、工伤补偿等方面能享受到更丰富的待遇。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了用人单位有义务为职工缴纳社会保险，保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益；同时也规定了灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。所以，如果有公司为你缴纳社保，这是更好的选择，能享受更全面的保障和待遇；但如果没有就业单位，以个人身份参保也是保障自身权益的重要方式。