单位社保和个人社保有什么区别？

单位社保和个人社保存在诸多区别。

首先从定义上来说，单位社保是用人单位为其员工缴纳的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，也就是我们常说的“五险”。这是国家强制要求用人单位为员工履行的义务。而个人社保是指没有在用人单位工作的个人，以灵活就业人员的身份自行缴纳的社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

在缴费方面，单位社保由用人单位和员工共同承担费用。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般单位缴纳比例较高，比如常见的单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%左右，个人缴纳2%左右。而个人社保则需要个人承担全部的费用，缴费基数可以在一定范围内自行选择。

待遇方面，单位社保和个人社保在养老金的计算方式上大致相同，但由于单位社保缴纳的险种更全，所以享受的待遇也更多。例如，单位社保包含生育保险，女职工生育时可以享受生育津贴和医疗费用报销等待遇；工伤保险可以在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时提供保障。而个人社保缴纳人员通常无法享受这些待遇。

另外，退休年龄也有所不同。一般来说，女性职工在单位社保参保的情况下，退休年龄可能较早，如女工人通常50岁退休。而以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄可能是55岁。

总之，单位社保和个人社保在多个方面存在差异，大家可以根据自己的实际情况来选择适合自己的社保缴纳方式。