question-icon 劳务派遣许可证和劳务资质有什么区别?

我打算开一家劳务相关的公司,但是不太清楚劳务派遣许可证和劳务资质这两者。不知道它们具体有啥不同,比如办理要求、适用范围这些方面,想了解清楚,免得之后出问题。
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  • #劳务资质
  • #派遣许可
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劳务派遣许可证和劳务资质是两个不同的概念,它们在多个方面存在区别。 首先是概念上的差异。劳务派遣许可证是企业开展劳务派遣业务的合法凭证。劳务派遣简单来说,就是派遣单位把自己的员工派到其他单位工作,员工和派遣单位签合同,却在别的单位干活。而劳务资质是企业具备提供劳务服务能力的证明,一般指企业有能力组织人员进行各类劳务作业,比如建筑劳务作业等。 从适用范围看,劳务派遣许可证适用于专门从事劳务派遣业务的单位。像一些人力资源公司,把自己招聘的员工派到其他企业,让这些员工在那里工作,就需要有这个证。劳务资质主要针对那些承接劳务作业的企业,例如建筑企业承接工程中的劳务部分,就需要相应的劳务资质。 在办理条件方面,办理劳务派遣许可证,依据《劳务派遣行政许可实施办法》,企业注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。而劳务资质的办理,以建筑劳务资质为例,根据《建筑业企业资质管理规定》,企业需要有一定数量的技术工人、技术负责人,并且净资产要达到一定标准等。 监管要求也不同。有劳务派遣许可证的企业,要接受劳动行政部门的监管,要保障被派遣劳动者的合法权益,比如按时支付工资、缴纳社保等。有劳务资质的企业,主要由建设主管部门等进行监管,要确保劳务作业符合相关的质量、安全等标准。

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