question-icon 劳务协议与劳动合同有什么区别?

我找了份工作,公司说跟我签劳务协议,可我听说一般都是签劳动合同。我不太清楚这两者有啥不一样,签了劳务协议会不会对我有啥不利影响啊?我就想弄明白它们之间具体的区别。
展开 view-more
  • #合同区别
answer-icon 共1位律师解答

劳务协议和劳动合同是两种不同的合同形式,它们在多个方面存在区别。 首先,主体方面,劳动合同的主体是确定的,一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务协议的主体是不确定的,可能是法人之间的协议,也可能是自然人之间的协议,还可能是法人与自然人之间的协议。这就好比,劳动合同就像是正规公司和员工之间的约定,而劳务协议的主体组合更加多样。 从法律依据来看,劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。这些法律为劳动者提供了很多保障,比如规定了用人单位要给劳动者缴纳社会保险等。劳务协议则主要受《中华人民共和国民法典》中合同编的调整,它更侧重于遵循双方当事人的约定,法律强制性规定相对较少。 在权利义务方面,劳动合同中的劳动者作为用人单位的一员,要遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。而劳务协议中的提供劳务者与接受劳务一方是平等的民事主体关系,双方按照协议约定履行各自义务,提供劳务者一般不享受用人单位员工的待遇。 另外,在合同的解除方面,劳动合同的解除需要遵循严格的法定程序和条件。比如用人单位不能随意辞退劳动者,否则要支付经济补偿。而劳务协议的解除则相对灵活,主要依据双方在协议中的约定。如果协议中没有约定,双方可以协商解除。 最后,在争议解决方式上,劳动合同纠纷发生后,一般要先经过劳动仲裁程序,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。而劳务协议纠纷则可以直接向人民法院提起民事诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系