劳务协议跟合作协议的区别在哪里？

劳务协议和合作协议是两种不同类型的协议，它们在很多方面存在明显区别。

从主体方面来看，劳务协议中，通常一方是提供劳务服务的个人，另一方是接受劳务的单位或个人。比如家庭请的保姆与雇主之间签订的劳务协议，保姆提供家政服务，雇主支付报酬。而合作协议的主体范围更广，可以是自然人、法人或其他组织之间为了共同的项目或目标而达成合作。例如两家公司合作开发一款新产品，它们签订的就是合作协议。

在法律关系上，劳务协议建立的是一种劳务关系。提供劳务者按照接受劳务一方的要求完成工作，接受劳务方支付相应报酬。这种关系中，提供劳务者一般要遵循接受劳务方的指示和安排，但双方并不存在隶属关系。合作协议建立的是合作关系，各方基于共同的意愿和目标，按照协议约定的方式和比例共同投入资源、共享收益、共担风险。比如几个创业者合作开一家餐厅，他们共同出资、共同经营、共享利润、共担亏损。

在权利义务方面，劳务协议中，提供劳务者的主要义务是按照约定提供劳务，权利是获得相应的报酬。接受劳务方的义务是支付报酬和提供必要的工作条件等。而合作协议中，各方的权利义务根据合作的内容和方式而定。一般来说，各方都有参与决策、分享利润、承担亏损等权利和义务。例如在合作研发项目中，各方可能需要按照约定投入资金、技术、人力等资源，共同完成研发任务，然后根据约定分享研发成果带来的收益。

在法律适用上，劳务协议主要受《中华人民共和国民法典》合同编等相关法律法规的调整。而合作协议的法律适用要根据具体的合作内容来确定，如果是商业合作，可能会涉及《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规。

综上所述，劳务协议和合作协议在主体、法律关系、权利义务和法律适用等方面都存在明显区别。在签订协议时，一定要明确协议的性质和自己的权利义务，避免因协议类型错误而带来不必要的法律风险。