法律规定与颁发有什么区别？

在法律领域，“规定”和“颁发”是两个不同的概念，有着不同的含义和作用。

“规定”通常是指制定、确定规则、准则、办法等行为。它是对特定范围内的事项作出的规范性要求，目的是为了对相关行为进行约束和规范。规定可以由不同的主体制定，比如国家立法机关可以制定法律规定，行政机关可以制定行政法规、规章等规定。这些规定具有普遍的约束力，相关主体都需要遵守。例如，《中华人民共和国行政处罚法》对行政处罚的设定、实施等作出了规定，所有涉及行政处罚的机关和行为都要按照该法的规定执行。法律规定的产生往往需要经过一定的程序，如立法程序，要经过提案、审议、表决、公布等环节，以确保规定的科学性、民主性和合法性。一旦规定生效，就具有强制力，如果违反规定，可能会面临相应的法律后果。

“颁发”则主要是指发布、授予的行为。它通常是将已经制定好的文件、证书、牌照等正式给予相关的对象。比如，政府部门向企业颁发营业执照，表明该企业获得了合法经营的资格；教育部门向毕业生颁发学位证书，证明其完成了相应的学业并达到了规定的标准。颁发的依据往往是已经存在的规定，只有符合规定条件的主体才能获得相应的颁发物。例如，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，符合条件的公司在完成登记手续后，登记机关会向其颁发营业执照。颁发行为本身也是一种行政行为，要遵循法定的程序和要求，以保证颁发的公正性和合法性。

综上所述，“规定”侧重于制定规则，是一种抽象的行为，而“颁发”侧重于将特定的文件或证书给予特定的对象，是一种具体的行为。它们在法律活动中都起着重要的作用，相互关联又有所区别。