社保个人账户和统筹账户有什么区别？

社保个人账户和统筹账户是社会保险体系中两个重要的概念，它们在资金来源、用途、管理方式等方面存在明显的区别。

首先，从资金来源来看。社保个人账户的资金主要来源于参保人员个人缴纳的部分。以职工社保为例，职工工资中扣除的养老保险、医疗保险等费用会按一定比例进入个人账户。比如养老保险，个人缴纳的8%通常会全部进入个人账户。而统筹账户的资金则是由用人单位缴纳的部分以及政府补贴等构成。用人单位按照规定比例为职工缴纳的社保费用，一部分会划入统筹账户。例如，企业缴纳的养老保险中，大部分会进入统筹账户。

其次，在用途方面。个人账户里的钱具有专属性，主要用于保障参保人员个人的权益。以养老保险个人账户为例，它是参保人员退休后养老金的重要组成部分，在退休时会根据一定的计发月数，按月发放给参保人员。医疗保险个人账户则可以用于支付参保人员在定点医疗机构就医的门诊费用、购买药品等。统筹账户主要用于实现社会保险的互助共济功能。在养老保险中，统筹账户的资金用于支付基础养老金、丧葬补助金、抚恤金等。当参保人员达到法定退休年龄，累计缴费满规定年限后，基础养老金就从统筹账户中支出。在医疗保险中，统筹账户用于支付参保人员住院费用、大病医疗费用等符合规定的医疗费用，帮助减轻参保人员因重大疾病带来的经济负担。

最后，关于管理方式。个人账户实行完全积累制，账户内的资金归个人所有，并且可以依法继承。如果参保人员不幸离世，其个人账户中的余额可以由法定继承人继承。统筹账户实行现收现付制，即当期收取的资金用于当期的待遇支付。它通过在不同参保人群之间进行资金调剂，实现风险共担和互助共济。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对社保个人账户和统筹账户的设立、资金管理和使用等都做出了明确规定。该法规定了基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，确保了参保人员的权益得到法律保障。同时，也对医疗保险、失业保险等其他社会保险险种的个人账户和统筹账户管理进行了规范。通过这些规定，保障了社会保险制度的公平性、可持续性和有效性，让广大参保人员能够享受到应有的社会保障待遇。