养老保险每一档有什么区别？

养老保险不同档位主要在缴费金额、缴费基数、养老金待遇以及调整幅度等方面存在区别。

缴费金额上，养老保险档位划分通常和当地上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资有关。一般最低档是平均工资的60%，最高档是300%，中间还有80%、100%、200%等档位。假设当地月平均工资为5000元，选60%档，月缴费基数就是3000元；选300%档，月缴费基数就是15000元。个人缴纳养老保险比例通常是8%，那么最低档月缴费240元，最高档月缴费1200元。

养老金待遇方面，遵循多缴多得原则。缴费档位高，进入个人账户金额多，退休后基础养老金和个人账户养老金都会更高。基础养老金跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资相关，缴费档位高，本人指数化月平均缴费工资就高，基础养老金也高。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数，缴费档位高，储存额多，养老金自然多。比如两人同年退休，当地月均工资5000元，一人一直按60%档缴费，另一人按300%档缴费，按300%档缴费的人养老金会比按60%档缴费的人高出很多。

在养老金调整时，很多地区与缴费年限和养老金水平挂钩。缴费档位高、养老金水平高的人，调整增加的金额也会更多。依据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就从法律层面明确了缴费情况与养老金待遇的关联。