第一次交社保是否要多扣？

一般来说，第一次交社保不一定会多扣钱，这要分不同情况来看。

社保缴费是根据一定的基数和比例来计算的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。新入职员工如果是在年中入职开始交社保，由于没有上一年度的工资数据，有些地区会按照当地规定的最低缴费基数来确定其社保缴纳基数。这种情况下，若这个最低缴费基数与按照员工实际工资计算出来的应缴基数差异不大，通常不会出现多扣的情况。

不过，有的地方在第一次缴纳社保时，可能会要求补缴一些费用，这就会导致首次扣费金额看起来比较多。比如当地规定从每年1月开始缴纳社保费用，但员工是在7月入职开始参保，那么在7月首次缴纳社保时，可能会要求补缴1 - 6月的社保费用，这样首次缴纳的金额就会比正常单月缴纳的金额多。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，用人单位在扣费方面需要严格按照法律规定和当地政策执行。如果员工对社保扣费金额有疑问，可以向所在单位的人力资源部门咨询，或者向当地社保经办机构核实。