question-icon 伤残赔偿是按本人工资计算吗?

我之前在工作中受了伤,被认定为伤残。现在涉及到赔偿问题,我不太清楚这个伤残赔偿的计算方式。想知道是不是按照本人工资来计算的呢?要是不是的话,那又是按照什么标准算呢?
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  • #伤残赔偿
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伤残赔偿的计算方式较为复杂,并不单纯按照本人工资计算,下面为您详细介绍。 在工伤保险待遇涉及的伤残赔偿中,本人工资是一个重要的计算依据。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 对于不同等级的伤残,赔偿项目和计算标准也有所不同。以一次性伤残补助金为例,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等,这里明显是以本人工资作为计算基数。 但是,除了一次性伤残补助金外,还有其他赔偿项目。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,通常和当地的职工平均工资、上一年度城镇居民人均可支配收入等挂钩,并非按本人工资计算。 在人身损害赔偿领域,伤残赔偿的计算和工伤保险待遇的计算又有不同。根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。这显然也不是按照本人工资来计算的。 综上所述,伤残赔偿的计算方式多样,本人工资只是其中一个可能的计算依据,具体计算要根据不同的情形和相关法律规定来确定。

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