question-icon 工作中被同事烫伤,同事是否要担负赔偿责任?

我在工作时被同事烫伤了,伤得还不轻,花了不少医药费。我想知道这种情况下同事到底要不要承担赔偿责任呢?如果要赔偿,具体该赔哪些方面?要是同事不愿意赔又该怎么办?
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answer-icon 共1位律师解答

在工作中被同事烫伤的情况,需要分不同情形来看同事是否需要担负赔偿责任。 首先,如果该烫伤被认定为工伤,根据《工伤保险条例》相关规定,工伤是指在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形。在这种情况下,一般由用人单位承担赔偿责任。职工有权向用人单位提出索赔要求,比如双方可以先就赔偿费用进行洽谈,若能达成共识,用人单位需负责支付医疗费用、营养费用以及后续治疗康复所需的开支等;若造成残疾,还应支付残疾赔偿金,金额根据伤残程度确定。若用人单位拒绝承担责任或者双方未能达成一致赔偿方案,受伤职工可以寻求法律援助,通过提起诉讼的方式要求用人单位承担赔偿责任。 其次,如果同事存在故意或者重大过失,比如同事明明知道操作存在巨大风险可能烫伤他人却故意为之,或者严重疏忽大意导致烫伤发生,那么同事也需要承担相应的赔偿责任。受伤职工可以与同事协商赔偿事宜,要求其支付医疗费、误工费等直接损失,协商不成可以通过诉讼等法律途径解决。 总之,在工作中被同事烫伤后,要先确定是否属于工伤,再看同事是否存在故意或重大过失等情况,来确定赔偿责任的承担主体。

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