公务员会查医社保吗？

在公务员录用等相关流程中，是否会查医社保需要分情况来看。

从录用考察环节来说，一般情况下，医社保并非考察的核心重点内容。公务员考察主要聚焦于报考者的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。根据《公务员录用规定》，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。医社保信息通常不在这些明确规定的考察范围内。

然而，在一些特定情形下，医社保情况可能会被关注。比如，当需要核实报考者的工作经历时，如果医社保缴纳记录能够作为工作经历的有效证明，就可能会被查看。因为工作经历是公务员报考中一个重要的考量因素，有些岗位会对工作年限有要求。通过医社保缴纳记录可以辅助判断报考者是否符合岗位的工作经历要求。另外，如果报考者存在社保挂靠等违规行为，一旦被发现，可能会影响其录用。因为这种行为违反了社会保险相关法规规定，也与公务员应遵守的诚信原则相违背。所以，总体而言，公务员招录正常情况下不会特意去查医社保，但在某些特定需求下，医社保信息可能会被涉及到。