社保重叠会影响公务员政审吗？

社保重叠通常是指在同一时期内，一个人在两个或以上的地方缴纳了社会保险。而公务员政审是指招录机关将按照好干部标准，采取多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

从法律角度来看，目前并没有明确的法律条文规定社保重叠一定会影响公务员政审。我国公务员录用相关法规主要强调的是考察报考者是否有违法犯罪记录、政治立场是否坚定、道德品质是否良好等方面。例如《公务员录用规定》中明确，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。其中并未提及社保重叠这一因素。

不过，社保重叠可能会引发一些问题从而间接影响政审。一方面，社保重叠可能涉及到重复享受社保待遇的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，重复享受社保待遇是不被允许的。如果在政审过程中发现考生存在通过社保重叠重复享受待遇的情况，这可能被视为违反诚信原则和相关法规，从而对政审产生不利影响。另一方面，社保重叠可能反映出考生在个人事务管理上不够严谨。公务员需要具备较强的纪律性和严谨的工作态度，如果社保重叠问题体现出考生在这方面存在不足，可能也会让招录机关对考生的综合素质产生疑虑。

所以，社保重叠本身不一定会直接影响公务员政审，但由此引发的违反法规和诚信问题以及可能体现出的个人管理能力不足等情况，可能会对政审结果产生负面作用。