公务员需要签劳动合同吗？

公务员不需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

而公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员与所在单位之间的关系是基于公职产生的，并非普通的劳动关系。

关于公务员的管理，主要依据《中华人民共和国公务员法》。该法第二条明确规定了公务员的定义，同时对公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等方面都作出了详细规定，以此来规范公务员的权利和义务。

公务员的录用是通过法定的考试、考察等程序进行的，录用后按照法律规定确定职务和级别。他们的工作安排、薪酬待遇、晋升等都是依据公务员法及相关配套法规来执行的，与劳动合同所调整的劳动关系有着本质的区别。所以，从法律角度来说，公务员并不适用《中华人民共和国劳动合同法》，也就不需要签订劳动合同。