老年人退休工资存折需要和社保合并吗？

首先，我们来明确一下“退休工资存折”和“社保”这两个概念。通常所说的退休工资存折，其实是用于领取养老金的一个载体，它是金融机构为退休人员提供的用于接收养老金发放的账户凭证。而社保，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，养老金就是社保中养老保险待遇的一部分。

目前并没有统一的法律规定要求老年人退休工资存折必须和社保合并。在实际操作中，养老金的发放方式是由当地社保经办机构根据相关政策和管理要求来确定的。

从政策导向来看，为了提高养老金发放的安全性、便捷性和管理效率，很多地方鼓励使用社保卡发放养老金。根据《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》等相关政策文件精神，推动社保卡在养老保险待遇发放等业务中的应用是趋势。社保卡除了具有社保功能外，还具备金融功能，使用社保卡发放养老金，退休人员可以通过社保卡在银行网点、ATM 机等渠道方便地领取养老金，同时也便于社保部门进行资金管理和监督。

但是，这并不意味着退休工资存折就一定要和社保合并。如果当地社保经办机构没有强制要求，退休人员可以继续使用原有的退休工资存折领取养老金。不过，如果选择继续使用存折，可能在享受一些便捷服务时会受到一定限制，比如电子渠道的养老金查询、自助办理业务等功能可能不如社保卡完善。

如果当地社保部门要求使用社保卡发放养老金，退休人员需要按照规定办理相关手续。一般来说，先到指定银行网点激活社保卡的金融功能，然后将社保卡的金融账户信息提供给社保经办机构进行登记变更，之后养老金就会发放到社保卡的金融账户中。