辞职时公司会有赔偿金吗？
我打算从现在的公司辞职，不知道在这种情况下公司会 不会给我赔偿金。我在公司工作挺久了，平常也认真完成任务，就是最近有了更好的发展机会。我想了解一下，在法律层面上，我辞职公司有没有义务给我赔偿金呢？
张凯执业律师
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在讨论辞职时公司是否有赔偿金这个问题前，我们先明确一下赔偿金在法律上的概念。赔偿金通常是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损害时需要支付的赔偿款项。而我们一般说的劳动者辞职，情况较为复杂，是否能获得赔偿要分情况来看。
第一种情况，如果是劳动者主动辞职，并且没有用人单位存在违法行为等法定情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这种情况下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。比如，员工仅仅是因为个人职业规划、想换个工作环境等原因，主动向公司提出辞职申请，公司无需给予赔偿金。
第二种情况，当用人单位存在一些违法行为时，劳动者被迫辞职，这时用人单位就需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。例如，公司长期拖欠员工工资，员工因此提出辞职，此时员工就有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，辞职时公司是否有赔偿金不能一概而论，要依据具体的辞职原因和情形来判断。如果劳动者认为自己符合获得经济补偿的条件，但用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。