辞职时公司会有赔偿金吗?
我打算从现在的公司辞职,不知道在这种情况下公司会不会给我赔偿金。我在公司工作挺久了,平常也认真完成任务,就是最近有了更好的发展机会。我想了解一下,在法律层面上,我辞职公司有没有义务给我赔偿金呢?
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在讨论辞职时公司是否有赔偿金这个问题前,我们先明确一下赔偿金在法律上的概念。赔偿金通常是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损害时需要支付的赔偿款项。而我们一般说的劳动者辞职,情况较为复杂,是否能获得赔偿要分情况来看。 第一种情况,如果是劳动者主动辞职,并且没有用人单位存在违法行为等法定情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,这种情况下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。比如,员工仅仅是因为个人职业规划、想换个工作环境等原因,主动向公司提出辞职申请,公司无需给予赔偿金。 第二种情况,当用人单位存在一些违法行为时,劳动者被迫辞职,这时用人单位就需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。例如,公司长期拖欠员工工资,员工因此提出辞职,此时员工就有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,辞职时公司是否有赔偿金不能一概而论,要依据具体的辞职原因和情形来判断。如果劳动者认为自己符合获得经济补偿的条件,但用人单位拒绝支付,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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