主动辞职还能获得赔偿金吗?
我在公司工作一段时间了,最近因为个人发展想主动辞职,但又听说有些情况下主动辞职也能拿到赔偿金。我不太清楚具体是怎么回事,想知道主动辞职到底有没有赔偿金,什么情况下能有呢?
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主动辞职是否能获得赔偿金,需要分情况来看。 赔偿金通常是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损害时需要支付的赔偿款项。而主动辞职一般是劳动者自己提出解除劳动合同,并非用人单位违法解除,所以在大多数情况下,主动辞职没有赔偿金。 不过,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,这里虽然说的是经济补偿,但在这种情况下主动辞职可以获得类似赔偿金性质的补偿。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,这就好比公司让员工在存在安全隐患的环境中工作,员工为了自身安全主动辞职,这种情况公司要给予补偿;未及时足额支付劳动报酬的,也就是公司经常拖欠工资,员工因此主动离职,公司也需要补偿;未依法为劳动者缴纳社会保险费的,公司没有按照规定给员工缴纳社保,员工主动辞职,公司同样要支付补偿;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,比如公司制定的制度严重侵犯员工休息权等,员工主动离职可获补偿;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,员工发现后主动辞职,公司需支付补偿;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且用人单位应当支付经济补偿。 总之,一般主动辞职没有赔偿金,但在用人单位存在法定过错情形下,主动辞职可以获得相应补偿。

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