试用期内离职需要提前几天申请？

在试用期内离职，劳动者需要提前三天通知用人单位。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这里所说的“三天”是自然日，而非工作日。也就是说，从劳动者向用人单位发出离职通知开始计算，满三天后，劳动者就可以办理离职手续并离开公司。这一规定给予了劳动者在试用期内一定的灵活性，使其能够根据自身情况及时调整职业选择。同时，也让用人单位有一定的时间做好工作交接和人员安排等相关事宜。例如，劳动者A在试用期内觉得这份工作不适合自己，在周一下午向公司提交了离职申请，那么从周二开始计算，到周四结束，周五就可以正式离职了。不过，为了保证工作的顺利交接，劳动者最好在提出离职申请后，积极与用人单位沟通，配合完成工作交接。