question-icon 试用期期间提离职需要提前几天?

我现在处于试用期,因为个人原因想离职,但不清楚要提前多久提出。要是提晚了怕违反规定,提早了又怕后面没收入,所以想问问试用期提离职到底得提前几天合适。
展开 view-more
  • #试用期离职
  • #离职通知期
  • #劳动合同法
  • #试用期限
  • #提前离职
answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于试用期期间提离职需要提前的天数,《中华人民共和国劳动合同法》有着明确的规定。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果你处于试用期想要离职,只需提前三天告知单位就可以了。这里的通知方式,法律并没有明确限定必须是书面形式,口头通知也是可以的,但为了避免后续可能出现的纠纷,建议最好采用书面形式,比如提交离职申请报告等,并保留好相关的证据。 这个规定的目的是为了平衡劳动者和用人单位双方的利益。对于劳动者而言,给予了相对灵活的离职权利,在试用期内如果发现这份工作不适合自己,能够比较方便地做出调整。而对于用人单位来说,三天的时间也足够他们安排人员交接工作,尽量减少因员工离职对工作造成的影响。 不过,需要注意的是,如果劳动者在试用期内存在违反服务期约定、保密义务或者竞业限制等特殊情况时,即使是在试用期提出离职,也可能需要按照相关约定承担相应的责任。同时,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系