员工购买社保会进入统筹账户吗？

员工购买社保，部分费用是会进入统筹账户的。下面来详细解释一下。

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。不同的险种，费用进入统筹账户和个人账户的划分情况也不一样。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳的部分会进入统筹账户，而个人缴纳的部分会进入个人账户。统筹账户里的钱主要用于支付基础养老金、丧葬补助金、抚恤金等。当员工达到法定退休年龄，符合领取养老金条件时，基础养老金就从统筹账户中支出。这部分养老金是根据当地的社会平均工资、缴费年限等因素来计算的，体现了社会共济的原则。

医疗保险方面，单位缴纳的一部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用、门诊大病费用等。个人缴纳的部分通常会进入个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、在定点药店买药等。比如，当你生病住院时，符合医保报销范围的费用，会按照一定的比例从统筹账户中支付。

失业保险、工伤保险和生育保险一般不设立个人账户，单位缴纳的费用全部进入统筹基金。失业保险统筹基金用于支付失业保险金、领取失业保险金期间的医疗补助金等；工伤保险统筹基金用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等；生育保险统筹基金用于支付生育医疗费用和生育津贴等。