单位交的社保会纳入个人账户吗？

单位交的社保是否纳入个人账户，需要根据具体的社保险种来判断。

首先来看养老保险，在我国的养老保险制度里，单位缴纳的部分是不进入个人账户的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。单位缴纳的这部分进入统筹基金，统筹基金用于支付基础养老金、过渡性养老金、丧葬费、抚恤金等。而个人账户里的钱主要用于支付个人账户养老金，它是你退休后养老金的一部分来源。

再说说医疗保险，单位缴纳的医疗保险费一部分会划入个人账户。以一般情况来说，会根据参保人的年龄等因素按一定比例划入。剩下未划入个人账户的部分则进入医保统筹基金。统筹基金主要用于支付参保人住院费用、门诊大病费用等符合规定的医疗费用。当你生病住院或者看门诊大病时，就可以通过统筹基金来报销费用。

至于工伤保险、失业保险和生育保险，单位缴纳的费用都不会进入个人账户。工伤保险主要是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿等保障。失业保险则是在职工失业后，符合条件的可以领取失业保险金等。生育保险是为女职工生育或者流产等提供生育津贴和医疗服务等。这些险种的费用都进入相应的基金池，在符合条件的情况下为参保人提供保障。

总的来说，单位交的社保并非全部纳入个人账户，不同险种有不同的规定和用途，它们共同构成了我国的社会保障体系，为参保人提供多方面的保障。