老板无故扣钱是否违法？

老板无故扣钱的行为通常是违法的。下面我们从法律概念和法律依据两方面来详细说明。

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。劳动者按照劳动合同约定完成工作任务，用人单位就有义务按照约定的时间和金额支付工资。无故扣钱意味着用人单位没有合理的理由就减少了劳动者应得的工资收入，这侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的就是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。另外，《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在符合法定情形时，用人单位才可以代扣劳动者工资，比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。

如果老板无故扣钱，劳动者可以先与老板协商，要求其说明扣钱的理由并补足工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付克扣的工资。劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。