question-icon 扣别人工资是否违法?

我是个小老板,最近有员工工作老是出错,给公司造成了一定损失,我想扣他点工资,可又怕这么做违法。我就想问问,在一般情况下扣别人工资是不是违法的呀?要是违法的话,那什么情况下扣工资才是合法的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

扣别人工资是否违法,需要分情况来看。 工资,简单来说就是劳动者通过付出劳动后,用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。我国法律是保护劳动者获得劳动报酬的权利的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明,在没有正当理由的情况下,随意扣别人工资是违法的行为。比如说,用人单位仅仅因为自己资金周转困难,就扣发员工工资,这种无故克扣的做法是不被法律允许的。 不过,在一些特定情形下,扣工资是合法的。依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。例如,员工因为疏忽导致公司的重要设备损坏,给公司带来了经济损失,公司就可以按照合同约定和相关规定,从该员工工资中扣除一定比例来赔偿损失,但要遵循上述扣除比例和最低工资标准的限制。 所以,判断扣别人工资是否违法,关键在于是否有合法的依据和合理的扣除方式。

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