扣别人工资是否违法？
我是个小老板，最近有员工工作老是出错，给公司造成了一定损失，我想扣他点工资，可又怕这 么做违法。我就想问问，在一般情况下扣别人工资是不是违法的呀？要是违法的话，那什么情况下扣工资才是合法的呢？
张凯执业律师
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扣别人工资是否违法，需要分情况来看。
工资，简单来说就是劳动者通过付出劳动后，用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。我国法律是保护劳动者获得劳动报酬的权利的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明，在没有正当理由的情况下，随意扣别人工资是违法的行为。比如说，用人单位仅仅因为自己资金周转困难，就扣发员工工资，这种无故克扣的做法是不被法律允许的。
不过，在一些特定情形下，扣工资是合法的。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。例如，员工因为疏忽导致公司的重要设备损坏，给公司带来了经济损失，公司就可以按照合同约定和相关规定，从该员工工资中扣除一定比例来赔偿损失，但要遵循上述扣除比例和最低工资标准的限制。
所以，判断扣别人工资是否违法，关键在于是否有合法的依据和合理的扣除方式。