虚职人员是否有电话费补贴？

在法律层面，并没有统一规定虚职人员是否有电话费补贴。

首先，我们要明确“虚职”并不是一个严格的法律术语，通常指的是在单位中不担任实际领导职责，但具有一定职级的岗位。而电话费补贴，在法律意义上属于福利待遇的范畴。福利待遇是用人单位根据自身情况和经营效益，自主决定给予员工的额外报酬或便利。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有自主确定本单位的工资分配方式和工资水平的权利，同时也可以自行制定福利待遇政策。这意味着，单位可以根据自身的规章制度来决定是否给予虚职人员电话费补贴。

如果用人单位在劳动合同、员工手册或者其他规章制度中明确规定了虚职人员享有电话费补贴，那么虚职人员就有权按照规定获得该补贴。如果没有相关规定，那么单位没有义务必须给予虚职人员电话费补贴。

当出现关于电话费补贴的争议时，员工可以先与用人单位进行友好协商。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。