医院人员被判处拘役后还有工资吗？

下面为你分析医院人员被判处拘役后是否有工资这一问题。

首先，需要了解拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。根据《中华人民共和国刑法》第四十二条规定，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

其次，对于医院人员在被判处拘役期间的工资情况。根据相关法律规定和劳动法规，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。如果医院依据此条规定与被判处拘役的人员解除了劳动合同，那么在解除劳动合同之后，医院是不会再发放工资的。

然而，如果医院没有选择解除劳动合同，而是决定保留该人员的劳动关系，那么在拘役期间的工资发放情况可能会有所不同。一般来说，在拘役期间，该人员无法正常为医院提供劳动，医院通常不会按照正常工作时的标准发放工资。不过，具体是否发放以及发放的标准，可能会根据医院内部的规章制度和双方的约定来确定。

综上所述，医院人员被判处拘役后是否有工资，关键在于医院是否解除劳动合同以及医院内部的相关规定。如果医院解除合同，通常就没有工资了；若未解除合同，工资发放情况需结合具体规定判断。