question-icon 小时工是否需要签订劳动合同?

我是做小时工的,一直没和雇主签合同。我想知道从法律上来说,小时工到底需不需要签劳动合同呢?不签的话会不会有什么风险?我挺担心自己权益没保障的,希望了解一下相关法律规定。
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  • #小时工合同
answer-icon 共1位律师解答

小时工通常指的是非全日制用工。从法律角度来看,非全日制用工是可以不签订书面劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着小时工和雇主之间可以选择不签订书面的劳动合同,采用口头协议的方式来明确双方的权利和义务。这是考虑到非全日制用工的灵活性特点,口头协议可以更方便地适应这种用工形式。 不过,虽然法律允许口头协议,但签订书面合同对双方还是有很多好处的。对于小时工而言,书面合同能更明确地规定工作内容、工作时间、劳动报酬以及支付方式等重要事项。一旦双方在履行过程中发生争议,书面合同就是重要的证据,能更好地保障小时工的合法权益。比如,如果雇主拖欠工资,小时工可以依据书面合同来维护自己的权益。 而对于雇主来说,签订书面合同也有助于规范用工行为,避免不必要的法律风险。所以,虽然小时工不一定要签书面劳动合同,但为了保障双方的权益,签订书面合同是一个比较稳妥的选择。

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